納得!看護師 求人の充実サポート

就職活動は実に不思議な世界です。
自己分析が重要、エントリーシートが大切、面接では自己PR・志望動機が問われる。
いろんなことがいわれます。
しかし、自己分析をほとんどやらなかった、エントリーシ-トは直前にあわてて書いた、自己PR・志望動機もたいして考えなかった、そんな人でも志望企業から内定を得ていることがあります。
逆に、これらの準備を入念にやったにも関わらず、結局うまくいかなかった先輩もいます。
なぜ、このような不思議な現象が起こるのでしょうか。
問題は、準備をしたかどうかだけではありません。
君の目的意識や、コミュニケーション能力、思考力がどの程度のレベルにあるかが問題なのです。
仮に自己分析や業界研究をさほどしなかったとしても、はじめからレベルが高ければ、合格の可能性は高いことが予想されるでしょう。
「入学当初から将来は旅行業界に行きたいと思っていた。
そのために舵行会社でアルバイトもしたし、いつも業界の情報には敏感になっていた」。
こんな人なら就職活動であわてて準備をする必要はあまりないでしょう。
この人は、これまでの学生生活のなかで、無意識のうちに自己分析や業界研究をしていたわけです。
このようなプロセスを経た上で活動に臨むとすれば、実にスムーズな展開が期待できます。
しかし、残念ながらこのような人はほとんどいないのが現実です。
「やりたいことがありません。
どうすればいいのですか」。
そんな人が大半です。
しかし、ある学生はこんなことをいっています。
「やりたいことは分からなかったけど、『やりたくない仕事』はハッキリしていた。
いろんな業界で活動を進めていくと、自然に『ここなら仕事をしてみたい』という会社が見つかった」就職活動をはじめる前から完壁な状態の学生はほとんどいません。
大企業の内定者でさえそうです。
活動をはじめるなかで、今まで知らなかった世界と接し、さまざまな刺激を君は受けるでしょう。
そこで成長がはじまるはずです。
成長する人に企業は大きな魅力を感じます。
内定への道が開けていきます。
この本は、活動のさまざまな場面(つまり成長の過程)で君が疑問に思うことや不安を感じる点について、100のQ&Aを用意しています。
自己分析や面接対策のテクニカルなアドバイスだけではありません。
「なぜ学歴差別があるのか?」「マニュアル本を読むとマニュアル発言になってしまうのか?」。
そんな就職活動における根本的な疑問にも答えています。
今まで語られることのなかったタブーにも切り込んだつもりです。
内定獲得のためには一見無関係に思えるQ&Aを用意したことには、理由があります。
このような疑問の答えを得ることが企業社会の理解につながり、同時に社会の仕組みについて学習することにはかならないからです。
それは内定を獲得するためだけでなく、社会人になってからも役立つはずです。
「先輩のアドバイス通りやって卓す。
理由はよく分かんないけど」。
アドバイスを鵜呑みにしているだけでは、活動は成功しません。
なぜそのアドバイスが必要なのか、理由や背景を理解していなければ応用がききません。
自分なりに応用がきく人を企業は求めています。
思考力のある人が最後に勝つのです。
この本ではQ&Aアドバイスの理由や背景について、できるだけ説明したつもりです。
ものごとには必ず理由や背景があります。
自分なりに理由や背景を考えることで、君の思考力は確実に高まっていくはずです。
考えながら就職活動を進めていってください。
君の成功を祈っています。
やっぱり就職した方がいいんでしょうか?やりたいことがないなら、むしろ会社に入ろう就職するかどうかは、君の自由です。
民間企業への就職以外にもたくさんの道があります。
進学、起業、フリーランス、資格取得で独立、フリーター1)--etc。
ただ、大学院に進学しても、文系の場合、就職はむしろ厳しくなるのが一般的です。
女子学生の場合は特にそうです。
また、資格取得で独立、起業、フリーランスを考えたとしても'そうそう簡単にはいきませんね。
弁護士とか公認会計士でない限り、資格が職にダイレクトに結びつくことはむしろ少ないはずです。
起業、フリーランスについても、人によって差が激しいものです。
抜群の才能があればよいのですが、そうでない場合、悲惨です。
そう考えると、就職というのはとても現実的な選択肢となってきます。
しかし、君にもし「やりたいこと」があるのであれば、それを諦める必要はまったくないと僕は思いますよ。
つまり、自分の「やりたいこと」のために会社を利用すればいいのではないでしょうか。
僕も今はフリーランスで仕事をしていますが、前の会社では本当にいろんなことを学びました。
社会人1年目でどんな環境に置かれるかが、その後の君の人生を決めてしまうこともあります。
そこでよい教育を受けられたり、尊敬できる先輩と出会えたりすれば、その後の「やりたいこと」を実践する時、とても役に立ちます。
これは僕の個人的な感覚ですが、起業やフリーランスで仕事をしている人でも、会社勤めの経験のある人は安定感があります。
ビジネスの基本を知っているという意味での信頼性が高いのです。
将来やりたいことがあるのなら、むしろ会社に就職すべきです。
そこで経験や人脈をつくりながらチャンスを待ちましょう。
また、やりたいことがないとしても、会社に行くべきです。
学生生活やアルバイトでは経験できないことを学べるはずです。
そこでやりたいことが見つかる可能性もあります。
何となくフリーター。
この選択だけはやめてくださいね。
就職活動はいつからはじめればいいんですか?業界・企業研究をする時間が短くなる危険もあります。
就職活動をどう定義するかにもよりますが、「自分の将来を考える」ことが就職活動だとするなら、今すぐに就職活動をはじめるべきでしょう。
また、採用が早くなるということは、自己分析が必要です。
「楽だから公務員・教員」は大変な勘違い景気がよくないこともあり、公務員・教員を考える人が多いようですね。
僕も教員採用試験は受けましたが、公務員・教員に採用されるのは、民間以上に大変だと考えておいた方がいいようです。
まず、「なぜ公務員・教員か」を考えてみましょう。
「不景気だから民間企業の就職は大変でしょ」。
民間企業の場合、入るのが大変な会社もありますが、一方で人が採れなくて困っている会社もあるんです。
でも公務員・教員も多少の違いはあっても、概して倍率は高いもの。
さらに筆記試験の比重が高いため、早めの準備が必要です。
大学3年からでは厳しいところもあるようです。
また、行財政改革の流れで公務員の採用自体が減少傾向にあります。
赤字の自治体ではボーナスカッ-も既に行われています。
少子化の影響で教員の採用数も減少しています。
「公務員・教員は楽だから」といった理由で選ぶとすれば、それはとんでもない勘違いです。
さらに、規制緩和や行政のスリム化の流れで、行政部門の社会的な影響力自体が衷退していくことが予想されています。
昔と同じようにやりがいのある仕事ができるかどうかは疑問です。
教育の現場では、学級崩壊、不登校、いじめと、問題が山積みです。

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